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企业文化

2014.08.25

倡导内控为先、业绩为先、效益为先、兼顾公平的正向激励模式,形成让总行感动分行,分行感动支行,支行感动客户,用真诚的态度服务客户的良好文化,用相互的尊重来形成文化合力,增强员工集体荣誉感和团体归属感,逐步形成“我们是相亲相爱的一家人”的凝聚力。同时以谦虚上进、终身学习的自觉,以小为美、以民唯美的自信,理性智慧、勇于担当的神气和小银行大未来的志气,丰富“勤勉、智慧、简单、快乐”的企业文化内涵,真正做到“We are family”。

 

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